Bilingual Nurse Coordinator (Coordinatrice/coordinateur bilingue en soins infirmiers)

Company: IWK Health 

Req ID: 179109 
Department/Program: Equity and Belonging 
Location: Halifax   
Type of Employment: Temporary Hourly FT short-assignment (100% FTE) until 28 December 2024 x 1 position(s)
 Start Date: ASAP
Union Status: NSNU Nursing, Nursing Bargaining Unit
Compensation: $40.7679 - $51.8628 /hour
Closing Date: May 09, 2024 (Applications are accepted until 23:59 Atlantic Time)

IWK Health is a respected academic health sciences centre located in Halifax, Nova Scotia, providing tertiary and primary care for two million children, youth, adults and families each year across the Atlantic region. We have a team of approximately 4000 employees, physicians, volunteers and learners at sites across Nova Scotia. People build careers with IWK Health with our focus on training and mentorship opportunities. We recognize each other’s talent and celebrate our successes. We collaborate in modern facilities or virtually from home, align our work to our values, and enjoy access to enhanced benefits and wellness programs. We are proud to support our patients, families and communities and are grateful for the generous donor support we receive.

 
Promoting an anti-racist environment, and calling out discrimination as we work and provide care, is important to us. We are located in Mi’kma’ki, the unceded and ancestral territory of the Mi’kmaq people. Working in Mi’kma’ki and providing care to those across Atlantic Canada is a shared privilege with the original inhabitants who have lived here for many thousands of years prior to colonization. There are 13 First Nation communities across Nova Scotia, and more than 50 historic African Nova Scotian communities who also have a long, deep, and complex history dating back over 400 years. We have the highest percentage of people with disabilities in the country. Nova Scotia has the highest proportions of transgender and non-binary people than any other province or territory in the country. We are active in our work to eliminate discrimination, but have more work to do to build that trust, acknowledge our biases and reduce the barriers our diverse communities face. We want IWK Health to be a safe and supportive space of equity and belonging in the care we provide and the employment we offer. We welcome all interested persons who self-identify as Indigenous, Black/African Nova Scotians, Persons of Colour, Immigrants/Newcomers, Persons with Disabilities, 2SLGBTQIA+ to apply to support our goal for our workforce to be representative of the patients, families, and communities that we care for at all job levels.

Le centre IWK Health est un hôpital universitaire renommé situé à Halifax, en Nouvelle-Écosse, qui fournit des soins tertiaires et primaires à deux millions d’enfants, d’adolescents, d’adultes et de familles chaque année dans toute la région de l’Atlantique. Nous avons une équipe d’environ 4 000 employés, médecins, bénévoles et apprenants répartis sur des sites dans toute la Nouvelle-Écosse. IWK Health offre un excellent milieu de travail pour faire carrière, grâce, notamment, à l’importance accordée à la formation et au mentorat. Nous reconnaissons les talents de chacune et chacun et nous célébrons nos réussites. Nous travaillons dans des locaux modernes ou à distance, dans le respect de nos valeurs, et nous offrons des avantages sociaux et des programmes de bien-être de qualité supérieure. Nous sommes fiers des soins et des services que nous offrons à nos patients, à leurs familles et aux collectivités de toute la région, et nous sommes reconnaissants aux généreux donateurs qui nous soutiennent dans cette tâche.

Nous tenons à promouvoir un environnement antiraciste et à dénoncer les discriminations observées dans notre travail et dans nos soins. Nous sommes situés à Mi’kma’ki, territoire ancestral et non cédé du peuple Mi’kmaq. Le travail à Mi’kma’ki et la fourniture de soins aux habitants de tout le Canada atlantique constituent des privilèges partagés avec les premiers peuples qui ont vécu ici pendant plusieurs milliers d’années avant la colonisation. Treize communautés des Premières Nations vivent en Nouvelle-Écosse ainsi que plus de 50 communautés afro-néo-écossaises historiques, qui ont elles aussi une histoire longue, profonde et complexe remontant à plus de 400 ans. Nous avons le plus fort pourcentage de personnes handicapées du pays. La Nouvelle-Écosse compte une plus grande proportion de personnes transgenres et non binaires que les autres provinces et territoires du pays. Nous travaillons activement à l’élimination des discriminations, mais il nous reste encore beaucoup à faire pour instaurer la confiance, reconnaître nos préjugés et réduire les obstacles qui entravent tant de nos concitoyennes et de nos concitoyens. Nous voulons que IWK Health soit un espace sûr et favorable à l’équité et à l’appartenance, tant dans les soins que nous prodiguons que dans les emplois que nous offrons. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes intéressées qui s’identifient comme Autochtones, Noirs/Africains de Nouvelle-Écosse, personnes de couleur, immigrés/nouveaux arrivants, personnes handicapées, 2ELGBTQIA+, afin que l’ensemble de nos effectifs soit représentatif des patients, des familles et des communautés que nous desservons.

Thank you for your interest in IWK Health.

Please note that we only contact applicants selected for interview/testing. If we invite you to participate in an assessment process (such as an interview or testing) you have the right to request accommodation. Please discuss your needs when invited to the assessment process.

This is a Nursing  bargaining  unit position. Preference is given to bargaining unit employees for unionized positions. Successful applicants changing unions, bargaining units or employment status, are advised to seek clarification regarding their seniority, benefits, and vacation entitlement and/or usage, prior to accepting the position.

An  offer of employment is conditional upon the completion and satisfactory results of all applicable background checks and confirmation of credentials. Additionally, as per Nova Scotia’s COVID-19 Vaccine mandate, any offer of employment will be conditional upon submitting proof of full vaccination status. Medical exceptions or any other kind of requested exception based upon the Health Centre’s obligations pursuant to the Nova Scotia Human Rights Code will be considered on a case-by-case basis

Merci pour votre intérêt envers IWK Health.
 
Veuillez noter que nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien ou un test. Si nous vous invitons à participer à un processus d’évaluation (entretien ou test), vous avez le droit de demander des mesures d’adaptation. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins si vous recevez une invitation à participer à un tel processus.
 
Ce poste relève de l’unité de négociation du personnel infirmier. Les postes syndiqués sont attribués de préférence au personnel de la même unité de négociation. Il est conseillé aux personnes retenues qui changeraient de syndicat, d’unité de négociation ou de statut d’emploi de demander des éclaircissements sur leur ancienneté, leurs avantages et leur droit aux vacances ou leur utilisation, avant d’accepter le poste.
 
Toute offre d’emploi sera subordonnée à des résultats satisfaisants de toutes les vérifications d’antécédents et à la confirmation des qualifications. En outre, conformément aux règles de vaccination contre la COVID-19 en vigueur en Nouvelle-Écosse, toute offre d’emploi sera subordonnée à la présentation d’une preuve de vaccination complète. Les exemptions médicales ou tout autre type d’exception demandée fondée sur les obligations du centre de santé en vertu du code des droits de la personne de la Nouvelle-Écosse seront examinées au cas par cas.